24/7 nga eTV BreakingNewsShow : Pag-klik sa volume button (ubos sa wala sa screen sa video)
Pagbungkag sa Balita nga Internasyonal Pagbungkag sa Balita sa Pagbiyahe Pagbiyahe sa Negosyo Hospitality Industry Balita Ang mga tawo Ang pagtukod pag-usab Responsable Technology Turismo Mga Sekreto sa Pagbiyahe Balita sa Travel Wire Lainlaing Balita

Ang mga kahanas sa digital mao ang labing gipangayo, ingon sa mga eksperto sa pagrekrut sa turismo

Mga Auto Draft
Ang mga kahanas sa digital mao ang labing gipangayo, ingon sa mga eksperto sa pagrekrut sa turismo
Gisulat ni Harry S. Johnson

Ang mga kompanya sa ubang sektor nagrekrut mga kawani gikan sa pagbiyahe ug turismo nga adunay kahanas sa digital, pinansya ug HR.

Milyun-milyon nga mga trabaho sa sektor sa pagbiyahe ang nawala o naapektuhan sa krisis sa COVID-19 ug karon adunay kahadlok nga usik sa utok.

Si James Nally, ang Senior Manager sa recruitment firm nga Michael Page Group, miingon: "Sa digital nga bahin, adunay mga makapaikag nga mga diskusyon sa FCMG [Paspas nga paglihok sa mga gamit sa consumer] ug wanang sa awto, nga nagtan-aw sa talento sa sulod sa pagbiyahe.

"Ang ubang mga set sa kahanas mabalhin usab, sama sa mga propesyonal sa pinansya ug HR, apan ang digital space usa ka makapaikag nga talento sa pagkuha sa talento gikan sa pagbiyahe."

Si Adam Jones, ang Aerospace Bristol's Marketing Manager, miuyon nga ang mga kahanas sa digital gikinahanglan kaayo.

"Kini usa ka butang nga kanunay nimong bansayon, aron makabarug lang, labi na nga mag-una," ingon ni Jones, nga usa usab nga Ambassador sa Turismo alang sa chartered Institute of Marketing nga rehiyonal nga board sa South West.

Gitambagan niya ang mga mangangayam sa trabaho nga dili kalimtan ang "labi ka hinay" nga bahin sa ilang mga kahanas, sama sa networking, ug dili kaayo pormal nga pagkat-on pinaagi sa mga podcast, pagbasa ug mga komperensya.

Si Niki Zoli, kaniadto Director sa Social Impact sa Marriott International, nga bag-o lang nawad-an sa iyang trabaho tungod sa Covid-19 Giingon nga daghang mga firm sa pagbiyahe ang nagtabang sa mga empleyado nga makit-an ang mga oportunidad sa pagtrabaho o pagboluntaryo sa ubang lugar kauban ang ubang mga kasosyo sa negosyo.

Pagkahuman sa pagbiya sa Marriott, nakigsulti siya sa usa ka tawo sa Amazon bahin sa usa ka inisyatibo sa COVID-19 ug nakit-an ang iyang kaugalingon nga nagboluntaryo sa usa ka proyekto nga basura sa pagkaon ug nakigsabut sa mga grupo sa hotel.

Si Nicola Sadowski, HR Consultant sa Kuoni Travel, nagtambag sa mga agalon nga bantayan pag-ayo kung giunsa nila pagdumala ang proseso sa kalabisan, labi na ang eksperyensiyado, adunay talento nga kawani kung kinahanglanon ang pagbiyahe.

Gitabangan ni Kuoni ang mga nanglakaw nga kawani sa mga CV ug pagtambag sa karera, ug gihimo ang website sa Kuoni Talent Finder aron mapalambo ang ilang kahanas.

Giawhag ni Nally ang mga nangita sa trabaho nga gamiton ang ilang mga network, nga giingon: “Kini ang oras alang sa mga pakisayran ug testimonya gikan sa imong mga amo.

"Pakigsulti sa mga tawo nga kaniadto nakatrabaho nimo: 'sundan ang mga tunob sa balas' ug pangayo alang sa tambag, koneksyon, libro o webinar nga mahimo nila girekomenda."

Midugang siya: "Pagsulti bahin sa industriya sa [pagbiyahe] nga adunay gugma; dili kini ibutang sa trabaho ang mga agalon.

"Ang imong pagkahilig sa industriya mag-aghat sa usa ka panagsulti nga mosangput sa panagsama nga kauyonan.

"Pagsulat bahin niini, pag-blog bahin niini, paghimo og butang nga mamugnaon. Gihisgutan ang bahin sa imong maayong sangputanan ug kung giunsa nimo gidugang ang negosyo. ”

Print Friendly, PDF & Email

About sa mga awtor nga

Harry S. Johnson

Si Harry S. Johnson nagtrabaho sa industriya sa pagbiyahe sa 20 ka tuig. Gisugdan niya ang iyang karera sa pagbiyahe ingon usa ka flight attendant alang sa Alitalia, ug karon, nagtrabaho alang sa TravelNewsGroup ingon usa ka editor sa miaging 8 ka tuig. Si Harry usa ka madasigon nga magbiyahe sa kalibutan.