Bag-ong mga Kaso sa PTSD, Depresyon ug Pagkaadik Misulbong Sukad sa Omicron

Samtang giandam sa mga Amerikano ang ilang kaugalingon alang sa ikatulo nga tuig sa pandemya nga kinabuhi, ang ilang kahimsog sa pangisip naigo sa tanan nga panahon, sumala sa Mental Health Index: US Worker Edition. Labaw sa tanan, ang PTSD, depresyon ug pagkaadik misaka taliwala sa mga kaso sa Omicron. Usa ka nakapaalarma nga 1 sa 4 nga mga trabahante sa Amerika ang nag-screen nga positibo alang sa post-traumatic stress disorder (PTSD) - misaka 54% sa miaging tulo ka bulan ug pataas sa 136% kung itandi sa pre-pandemic. Ang depresyon misulbong - misaka sa 87% sukad sa pagkahulog (63% nga mas taas kaysa sa wala pa ang COVID19).   

Ang kalalakin-an nagpakita sa usa ka mahait nga pagtaas sa risgo sa pagkaadik - sa 80% sa taliwala sa Septyembre ug Disyembre 2021. Sa milabay lang nga tulo ka bulan, ang depresyon sa mga lalaki misaka sa 118%, ug ang sosyal nga kabalaka misaka sa 162%. Kung espesipikong tan-awon ang mga lalaki nga nag-edad 40-59, ang kinatibuk-ang kabalaka kay 94%.

“Kami nagdahom nga ang mental nga kahimsog mokunhod sa tibuok holidays; bisan pa, wala’y bisan unsa sa kini nga kadako, ”miingon si Mathew Mund, CEO, Total Brain. "Nakita namon ang usa ka masamok nga pag-uswag sa mga kabalaka sa kahimsog sa pangisip sa usa ka panahon nga ang Omicron nagsugod sa pagkupot sa nasud; Ang mga mandato sa bakuna sa trabahoan gibutang sa lugar; ug ang kapaskuhan kay puno na. Ang mga nagpatrabaho kinahanglang andam sa pagsulbad sa trauma sa trabahoan. Ang pagsabut sa mga risgo ug pagpamugos nga mahimong anaa alang sa mga empleyado ug ang pag-normalize sa mga diskusyon sa kahimsog sa pangisip sa trabahoan hinungdanon nga una nga mga lakang.

Ang Mental Health Index: US Worker Edition, nga gipadagan sa Total Brain, usa ka mental health monitoring ug support platform, gipang-apod-apod sa pakigtambayayong sa National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, ug sa HR Policy Association ug sa American Health Policy niini. Institute.

Si Michael Thompson, presidente ug CEO sa National Alliance, mikomento, "Ang pagdagsang sa omicron adunay parehas nga epekto sa kahimsog sa pangisip sa among mga trabahante. Samtang naglaum kami nga ang labing daotan naa sa among luyo, gusto sa mga tag-iya nga doblehon ang mga paningkamot sa paghimo usa ka masuportahan nga palibot samtang nagpadayon ang mga isyu nga gihimo sa pandemya. ”

Si Margaret Faso, direktor, Pagpanukiduki sa Pag-atiman sa Panglawas ug Patakaran sa HR Policy Association, miingon, "Nakapaguol nga ang paspas nga pagkaylap sa variant sa Omicron nakadugang sa kasagaran nga pagkunhod sa kahimsog sa pamatasan sa holiday. Ang dagkong mga amo nagpadayon sa pagtrabaho nga walay kakapoy aron mahatagan ang mga empleyado og dugang nga pagka-flexible ug mga benepisyo sa trabahoan, lakip ang pag-access sa mga serbisyo sa pag-atiman sa panglawas. Ang kawalay kasiguruhan sa palibot sa federal nga mga palisiya sa COVID nagdugang sa tensiyon nga gibati sa trabahoan; bisan pa, ang mga amo nagpadayon sa pagtutok sa kaluwasan ug kaayohan sa mga empleyado, bisan unsa pa ang mga mando o federal nga palisiya. Kami naglaum nga samtang ang Omicron nga variant mawala, ang tensiyon, depresyon ug kabalaka sa mga trabahante sa America mikunhod usab, ug ang kaubang kahimsog sa pamatasan sa tanan nga mga Amerikano mouswag.

"Kini nga padayon nga epekto sa kahimsog sa pangisip sa mga trabahante karon nanginahanglan usa ka parehas nga gipadayon nga epekto ug paningkamot sa bahin sa mga amo," ingon ni Daryl Tol, executive vice president sa One Mind at Work. "Kasagaran, nangita kami mga yano o mubu nga mga solusyon sa mga komplikado nga mga problema, bisan pa kini klaro nga kinahanglan ang dedikado, padayon nga trabaho aron mapauswag ang mga programa sa kahimsog sa pangisip alang sa mga empleyado sa usa ka makahuluganon nga sukod."

Print Friendly, PDF & Email

May Kalabutan nga Balita